Психолог-полиграфолог

Профессиональный кадровый отбор и эффективная помощь при проведении служебных проверок!

Компания «Дозор» одна из первых на хабаровском рынке безопасности ввела новые услуги, суть которых заключается в выявлении факторов риска принимаемого на работу персонала, деструктивной деятельности уже работающих сотрудников и нахождении виновных в том или ином ЧП.

Суть нашей работы заключается в выявлении факторов риска принимаемого на работу персонала, деструктивной деятельности уже работающих сотрудников и нахождении виновных в том или ином ЧП. 

Стоит ли долго говорить, что одним из важнейших условий успешного бизнеса является самый тщательный отбор членов своей команды, ведь как известно самое уязвимое звено любого бизнеса – это, прежде всего, люди.

Как тут не вспомнить слова Генри Форда: «Чем лучше я знаю своих людей, тем меньше теряю денег».

В этом афористичном высказывании сокрыт глубочайший смысл, ведь хорошо известно, какой урон любому делу может нанести недобросовестный, некомпетентный или злонамеренный персонал. Разнообразное воровство, откаты, махинации с документами, работа на конкурентов и криминальные структуры и прочее в том же духе серьезно подрывают основы успешного бизнеса, а подчас делают его невозможным.
Итак, нельзя рассчитывать на серьезный успех в бизнесе, если персонал запускает руку в хозяйский карман. Что-то украли вчера, часть сегодня и если все прошло безнаказанно - обязательно планируют это сделать завтра. По статистике, российские компании ежегодно теряют до 10 и более % средств от годового оборота из-за преступной деятельности персонала.
Из всего этого следует один-единственный вывод: чтобы сделать свой бизнес успешным – следует тщательно отбирать членов своей команды и контролировать их работу в дальнейшем.

Область применения полиграфа (детектора лжи) достаточно широка:

• Скрининговые проверки (от англ. «screening» просеивать, проверять) нанимаемого на работу персонала; 
• Периодические проверки работающего персонала; 
• Выборочные (внеплановые) проверки работающего персонала; 
• Проверки увольняемого персонала с целью предотвращения убытков работодателя;
• Профилактика хищений и недостач;
• Проверки персонала в ходе служебных расследований и разбирательств повлекшие, в том числе, материальный ущерб;
• Проверка человека на наличие негативных и скрываемых фактов в биографии, наличия негативных связей (конкуренты, криминал и т.п.);
• Проверка человека на наличие вредных пристрастий (алкоголь, наркотики, азартные игры);

С помощью полиграфных проверок выявляются (оцениваются):

• Искажения биографических данных; 
• Благонадежность или лояльность по отношению к компании; 
• Истинные мотивы поступления на работу (цели, причины, стимулы); 
• Наличие наркотической и/или алкогольной зависимости; 
• Пристрастие к азартным играм; 
• Сведения о совершенных в прошлом преступлениях и проступках; 
• Связи с криминальными элементами; 
• Наличие преступных либо злых намерений; 
• Скрываемые служебные проступки; 
• Наличие психических или других заболеваний и отклонений; 
• Иную (по просьбе заказчика) скрываемую информацию. 

Оказываемые нами услуги невозможно ограничить вышеприведённым списком, поскольку у нас индивидуальный подход к каждому клиенту, а значит и к решению конкретно поставленной задаче.

.